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北京大学国家发展研究院

劳动经济学workshop：中国的劳动报酬份额问题

发布日期：2017-05-12 09:54    来源：北京大学国家发展研究院

时间：2017年5月12日（周五）1：30－3：00 pm

地点：北大国发院/中国经济研究中心小教室

主持人：雷晓燕 张丹丹 赵耀辉

主讲人：张车伟

题目：中国的劳动报酬份额问题

摘要: 鉴于自雇经济成分在拆分劳动报酬和资本收益时存在着随意性，有关中国劳动报酬份额问题的争论在很大程度上源于没有区分雇员经济部门和自雇经济部门。在区分雇员经济和自雇经济的基础上，本文分别估算了两部门的产出和要素规模，测算了劳动报酬份额，结果发现，1978年以来雇员经济部门劳动报酬份额变化总体上呈现下降趋势。在放松要素替代弹性为1的假定条件下，本文使用生产函数又从理论上估算了雇员经济部门劳动报酬份额及其变化，显示了和实际核算一致的结果，这表明劳动报酬份额下降有其内在逻辑性，需要从增长方式变化方面寻找原因。不过，本文进一步估算资本劳动要素替代弹性却得到了小于1的结果，这意味着解释劳动报酬份额下降还需要从要素价格偏离其边际产出角度寻找原因。因此，改革中国收入分配状况，形成公平合理分配格局，既需要转变经济发展方式，还必须矫正要素价格扭曲，完善要素价格市场形成机制。

主讲人简介：张车伟，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长，研究员，博士生导师。享受国务院政府特殊津贴。国家新世纪百千万人才工程国家级人选。国家文化名家暨“四个一批”人才。国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。《中国人口科学》主编。中国劳动经济学会会长。中国人口学会副会长。享受国务院政府特殊津贴。国家新世纪百千万人才工程国家级人选。国家社科基金学科规划组评审专家。国家文化名家暨“四个一批”人才，国家万人计划哲学社会科学领军人才。迄今为止，获得20项省部级以上学术奖励，包括中国经济学最高奖孙冶方经济奖,中国社会科学院优秀科研成果二等奖和三等奖,中国社会科学院优秀对策信息奖一等奖、二等奖和三等奖，全国人口和计划生育软科学特等奖和一等奖，农业部软科学二等奖,中国优秀青年人口学家奖等众多学术奖励。主要研究领域为劳动经济学、人口经济学，重点关注老龄化、就业、收入分配、社会保障等问题研究。


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朗润

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