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《财新网》陈春花:保持公平竞争需明确政府、社会、企业角色
发布日期:2018-11-19 11:10 来源:北京大学国家发展研究院
【财新网】(记者 王璐瑶)“政府、社会、企业应当明确各自的角色,发挥每个角色最有价值的要素,如果角色不断转换,公平环境难以保持”。北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花在11月18日举行的第九届财新峰会“全球竞合下的企业发展”分论坛上谈及如何保持公平的竞争环境时指出。
在保持市场公平竞争上,陈春花认为广东省顺德市在过去四十年的发展历程值得参考。顺德在过去四十年明晰、保护产权;尊重市场规律;依靠龙头企业带动;敢为人先。
“过去四十年中国企业为什么能取得成功,原因在于企业家群体的出现,企业家让创新可触摸、可实现,催生经济发展,”她回顾中国企业发展历程指出,企业家精神是关键推动因素:1979年改革开放时,最大的改革项目是宝钢立项;1980年,民航出现了第一个中外合资企业,即北京航空食品集团;1981年家电品牌TCL出现,新希望集团1982年成立,由四兄弟以1000元起家,此后中国企业改革上路。
陈春花认为过去几年有几个关键阶段,1980年时,真正意义上的中国企业出现;1999年正式告别供应短缺型经济;2000年进入产业化过程;2004年中国企业开启全球化进程;2012年移动互联网技术出现,中国企业和全球同行站在同一起跑线。
在技术驱动下,新时代到来,谈及企业如何突破、如何寻求新路径,陈春花提醒有四大方面需要关注。其一,十九大以后社会主义发展蓝图清晰;其二,工作重心调整到人们日益增长的美好需求和不平衡、不充分发展之间的矛盾;其三,中国和世界发展格局出现变化,这是我们所面临的挑战;其四,变革是这个时代最大的特点,不管是否准备好,变革不以人的意志为转移。
在这些背景下,中国企业品牌开始出现在消费者认知当中,她举例称,“包括美国洛杉矶在内的很多海外市场都可以使用支付宝”,这意味着中国企业在全球消费者和市场认知中有大量机会,中国诞生了一个个影响、改变人们生活的公司。
问及企业如何保持创新能力,她给出四点建议。首先企业不能固守原有的核心竞争力、商业模式、增长方式,她强调,“要有组织的放弃”;其次,需要关注“时间轴在变短”,例如“双十一”一天的销售额可能改变一个产业的格局,外界快速变化之下,相应的解决措施也需要加快;其三,解决问题的同时更需要关注机会;其四,企业家需要激励所有成员的企业家精神。本文来源:财新网
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